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추진전략 및 실행계획

항공산업 전문인재 양성학과
항공전자통신과!

항공산업 분야 및 대기업 취업률 최고인 항공전자통신과

추진전략 및 실행계획

비전 및 추진전략

비전 VISION

최고 수준의 중소기업 맞춤형 현장 기술 인재 육성. 최고기술자(CTO) / 기술명장 / 창업경영자(CEO)

목표 TARGET

직무능력 (기능 + 기술 + 송학이론)과 문제 해결력을 겸비한 Engineering technologist 육성

사업프로그램
  • 산·학·관 기술교류
  • 산학융합 교육과정 및 교재 개발
  • 산학융합 교육환경 개선
  • 단계별·수준별 교수학습법 개발
  • 단계별·수준별 산학융합 교육
  • 기술사관 융합협의회 운영
추진전략
  1. 1) 국가중소기업 경쟁력 제고를 위한 컨소시엄 인프라 혁신
  2. 2) 경쟁력 있는 기술인재 양성을 위한 산학 연계교육 체제구축
  3. 3) 산학협력 생태계조성
  4. 4) 변화의 주체로 교원핵심 역량 강화 및 지원
  5. 5) 직업기초능력과 기술력이 조화된 인재양성
  6. 6) 지속 가능한 교육체제 구축을 위한 성과 / 변화관리

실행계획 및 과제

항공전자통신과 IT융합전공(전자회로설계 및 제작인력 ) → (인턴쉽(0.5년) 취업) → 중소기업 기술사관 운영협의회 → (교육과정 요구/반영) → 항공전자통신과 IT융합전공(전자회로설계 및 제작인력) → 기술·기술융합 글로벌 인재양성 → 중소기업 기술사관 육성 추진 목표

항공전자통신과 IT융합전공(전자회로설계 및 제작인력)

특성화고
3년 정규과정
특별 프로그램
단계별·수준별 기초과정
명품 기능인 양성 → 사전평가
전문대학

초급, 중급, 고급 → 평가 → 산업체종합평가

기술·기술융합 글로벌 인재양성

직무능력(기능+기술+공학이론)과 문제해결 능력을 겸비한 Engineering Technologist

중소기업 기술사관 육성 추진 목표

  • 대한민국 최고의 최첨단학과 운영(IT융합전공 : 40명)
  • 국·내외 인턴쉽 : IT융합 분야 글로벌 인재 육성(영어권 : TOEIC 550점이상)
  • 최고의 중소기업 병역특례 업체 알선 및 취업 100%달성
  • 평생지도교수 A/S 운영을 통한 중소기업 3년이상 근무 생존 프로젝트
  • 100% 장학생 및 중소기업 100%취업 기술사관생도 육성(기능·기술융합)

중소기업 기술사관 운영협의회

분야별 직무 도출 수준별 평가
1단계 : 기능력향상

기능 능력 개발(기초실습 및 기능)

  • 전공능력관리
  • 산학연계교육과정개발
  • 단계별/수준별교재개발
  • 평가관리
  • 인력수급조절 및 이력관리
2단계 : 기술력향상

기술 능력 개발 (응용실습 및 기술심화)

인턴과정

국·내외 인턴쉽 (IT융합전공)

분야별 직무배치
1. 별도반 편성 운영
  • 특성화고 별도반
  • 단계별·수준별 과정
2. 특별 프로그램 운영
  • CA, CP과정, 멘토링, 현장
  • 실습, 인턴쉽, 사이버교육
3. 별도반 편성 운영
  • 전문대학 별도반
  • 단계별·수준별 과정
참여중소기업