추진전략 및 실행계획
비전 및 추진전략
비전 VISION
최고 수준의 중소기업 맞춤형 현장 기술 인재 육성. 최고기술자(CTO) / 기술명장 / 창업경영자(CEO)
목표 TARGET
직무능력 (기능 + 기술 + 송학이론)과 문제 해결력을 겸비한 Engineering technologist 육성
사업프로그램
- 산·학·관 기술교류
- 산학융합 교육과정 및 교재 개발
- 산학융합 교육환경 개선
- 단계별·수준별 교수학습법 개발
- 단계별·수준별 산학융합 교육
- 기술사관 융합협의회 운영
추진전략
- 1) 국가중소기업 경쟁력 제고를 위한 컨소시엄 인프라 혁신
- 2) 경쟁력 있는 기술인재 양성을 위한 산학 연계교육 체제구축
- 3) 산학협력 생태계조성
- 4) 변화의 주체로 교원핵심 역량 강화 및 지원
- 5) 직업기초능력과 기술력이 조화된 인재양성
- 6) 지속 가능한 교육체제 구축을 위한 성과 / 변화관리
실행계획 및 과제
항공전자통신과 IT융합전공(전자회로설계 및 제작인력 ) → (인턴쉽(0.5년) 취업) → 중소기업 기술사관 운영협의회 → (교육과정 요구/반영) → 항공전자통신과 IT융합전공(전자회로설계 및 제작인력) → 기술·기술융합 글로벌 인재양성 → 중소기업 기술사관 육성 추진 목표
항공전자통신과 IT융합전공(전자회로설계 및 제작인력)
특성화고
- 3년 정규과정
- 특별 프로그램
- 단계별·수준별 기초과정
명품 기능인 양성 → 사전평가
전문대학
초급, 중급, 고급 → 평가 → 산업체종합평가
기술·기술융합 글로벌 인재양성
직무능력(기능+기술+공학이론)과 문제해결 능력을 겸비한 Engineering Technologist
중소기업 기술사관 육성 추진 목표
- 대한민국 최고의 최첨단학과 운영(IT융합전공 : 40명)
- 국·내외 인턴쉽 : IT융합 분야 글로벌 인재 육성(영어권 : TOEIC 550점이상)
- 최고의 중소기업 병역특례 업체 알선 및 취업 100%달성
- 평생지도교수 A/S 운영을 통한 중소기업 3년이상 근무 생존 프로젝트
- 100% 장학생 및 중소기업 100%취업 기술사관생도 육성(기능·기술융합)
중소기업 기술사관 운영협의회
분야별 직무 도출 수준별 평가
1단계 : 기능력향상
기능 능력 개발(기초실습 및 기능)
- 전공능력관리
- 산학연계교육과정개발
- 단계별/수준별교재개발
- 평가관리
- 인력수급조절 및 이력관리
2단계 : 기술력향상
기술 능력 개발 (응용실습 및 기술심화)
인턴과정
국·내외 인턴쉽 (IT융합전공)
분야별 직무배치
1. 별도반 편성 운영
- 특성화고 별도반
- 단계별·수준별 과정
2. 특별 프로그램 운영
- CA, CP과정, 멘토링, 현장
- 실습, 인턴쉽, 사이버교육
3. 별도반 편성 운영
- 전문대학 별도반
- 단계별·수준별 과정